9月4日，好醫(yī)生集團(tuán)人力資源部在總部會議室組織近兩年內(nèi)晉升的9名管理者舉行了新晉管理者座談會。人力資源部總監(jiān)陳宇參加，副總監(jiān)劉方敏主持會議。

本次座談會旨在提供一個交流學(xué)習(xí)的平臺，幫助新晉升的管理者們適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，分享經(jīng)驗，并解決可能遇到的困惑。

會議開始前，陳宇總監(jiān)發(fā)言。她表示，此次參會的管理干部包括不同年齡和資歷的同事，有新加入公司的，也有從普通員工晉升的。座談會鼓勵參與者暢所欲言，分享自己的晉升經(jīng)歷和困惑，互相提供建議。

座談會上，管理干部們先后進(jìn)行了自我介紹、分享管理轉(zhuǎn)身經(jīng)歷、總結(jié)學(xué)習(xí)提升支持計劃。在過程中，大家提出了“角色轉(zhuǎn)變”、“樹立權(quán)威”、“如何帶團(tuán)隊”、“向上管理”等多個問題。在探討中，人力資源部及其他有相似經(jīng)歷的管理者都給出了不少有效建議。

會議最后，人力資源部也表示，遇到問題或有任何需求都可以提出，會想辦法用培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方式來幫助大家，更好更高效地完成帶教、管理工作。